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  • “拍脑袋”式经营弊端

    2019年6月17日。4166.com金沙。酒店要运作,高层管理者最重要的一条就是如何把各级员工都管理好。不少管理者明白这一点,但他们在现实中却总是没有办法把酒店员工管理好。管理者在管理中常常会犯各种各样的错误,而其中最常见、也最严重的就是依
    发布时间:2019-06-17   点击次数:111

  • 酒店管理经验总结

    2019年6月12日。www.4166.com。一个人的工作成就,除了客观环境的制约外,从主观上来看,既取决于他自身的实力,同时也取决于他的努力程度。而一个人的工作的努力程度则主要取决于他对工作的兴趣和热爱。根据行为科学的理论,人只有在做他喜欢做的事
    发布时间:2019-06-12   点击次数:54

  • 思曼尔连锁酒店,无论入住还是加盟都是不错的选择

    2019年5月17日-加盟的前提是拥有物业,但是这物业可不是随便什么物业都可以,要适合改造成酒店。因此需要满足以下几个条件:产权清晰。结构合理。与住宅区相隔一定的距离。不处于政府规划区内。同时这地段也要有所讲究,交通便利、周边设施齐全、客流
    发布时间:2019-05-17   点击次数:91

  • 酒店要制定自己的标准化服务政策

    语言是服务沟通必不可少的工具,经过二十多年规范化管理的熏陶,酒店各部门内部均已形成了一套规范化、标准化的服务语言体系。但这种千篇一律的单调语言正受到挑战,不少客人已明确表示对这种毫无新意的服务语言表示反感或厌烦。餐饮服务更多时候借助于语言进
    发布时间:2019-03-13   点击次数:40

  • 好的酒店项目的实施该如何做

    酒店是现在市场上比较火的一个创业类型。但是具体的实施是怎么实施的?是选择单体酒店还是连锁酒店加盟尼?4166.com金沙?我们先看一下连锁酒店和单体酒店的区别。市场口碑好的连锁酒店在顾客的心目中代表着安全、统一、信任、标准。当顾客前往一个陌生
    发布时间:2019-02-26   点击次数:117

  • 思曼尔携全体员工祝大家新年快乐,万事如意!

    今天是2019年1月26号,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗,2019年的春节悄然朝我们走近了。在过去一年,非常感谢广大老客户对思曼尔的支持,在未来的日子,我们希望能和更多客户合作。思曼尔连锁酒店做为行业内异军突起的创新经济型快捷酒
    发布时间:2019-01-26   点击次数:85

  • 酒店是规范化、成熟化的管理体制

    新员工责任人需要完成三项任务:给新员工演示工作,让其试着做,并对其表现进行评价,反复过程,手把手教会。要仔细观察新员工的行为并发现问题,通过反复提醒帮助他改正错误。新员工的领悟力程度不一,所以不要一口吃个胖子,坚持“一次改正一个问题”的原则
    发布时间:2018-12-20   点击次数:66

  • ​酒店宾馆所能提供的产品,说到底就是服务

    酒店宾馆所能提供的产品,说到底就是服务。而服务是要靠人去完成的。酒店宾馆的产品推广有许多种方式,平面广告、电视广告,人员推销等。相较于广告宣传,人员促销的优势更为明显,它更易于为宾客所接受并建立起合作关系。因此,酒店宾馆应当充分重视“人”的
    发布时间:2018-12-06   点击次数:57

  • 员工培训与企业的人才选拔工作相结合

    4166.com金沙,酒店要把培养服务员自信,激发服务员的斗志,引发服务员的进取心,统一服务员的思想当成一种义务。酒店要向新进服务员系统介绍企业的背景、文化、理念、愿景以及团队,这不仅指明了企业的发展方向与空间,同时也预示着服务员的发展空间。诠
    发布时间:2018-11-27   点击次数:78

  • 酒店服务到位仅有态度还不够,还必须有技能技巧作保证

    对于酒店业的管理人员来说,在环境等硬件条件既定的情况下,应静下心来抓一抓细节服务,有时细节才是最打动人心的地方。很多时候对酒店而言是“成也细节,败也细节”,所以最好不要让一些细节性的服务砸了自家的招牌。“千里之堤,溃于蚁穴”,一个不经意的
    发布时间:2018-11-13   点击次数:55

  • 酒店财务管理是值得关注的一项管理事项

    酒店在计提折旧时,应以月初可提取折旧的固定资产帐面原价为依据,当月增加的固定资产,当月是否不提折旧,当月减少的固定资产,当月是否照提折旧,固定资产的预计残值率是否在固定资产原价的3%—5%范围内,酒店是否根据财务制度中对各类固定资产的折旧年
    发布时间:2018-11-06   点击次数:60

  • 做好安全工作,是酒店全员的自觉行为

    21世纪了,大家都知道知识的重要性,也会经常谈起学习的紧迫性,而且还会时不时地埋怨企业给机会太少或者冒出“因为工作太繁忙,没有空闲时间进行学习”等等话题。但是,很多人都忽略学习的目的是什么,是为了提高处事能力,使工作得到上司和下属们的肯定,
    发布时间:2018-10-30   点击次数:47

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